PANORAMA DE RIESGOS Y PROBLEMAS ERGONÓMICOS

Llamado también Inventario de Condiciones de Trabajo, es un documento en el que se consigna y mantiene información sobre ubicación y valoración de los factores de riesgo presentes en las labores.

Clasificación de los Factores de Riesgo:

·      Riesgos físicos: Son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la intensidad o el tiempo de exposición. Se clasifican en: iluminación, ruido, temperatura, radiación y vibraciones.

·    Riesgos químicos: Toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda incorporarse al aire ambiente y ser inhalada, entrar en contacto con la piel o ser ingerida, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades o tiempos de exposición que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas. Los riesgos Químicos se clasifican en: polvos, partículas tóxicas, polvos alérgicos, polvos inertes, polvos fibrógenos, vapores.

·         Riesgos biológicos: Los contaminantes biológicos son microorganismos, cultivos de células y endoparásitos humanos susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. Los contaminantes biológicos son seres vivos, con un determinado ciclo de vida que, al penetrar dentro del ser humano, ocasionan enfermedades de tipos infecciosos o parasitarios.

·   Riesgos ergonómicos: Involucra todos aquellos objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño forma y diseño puedan provocar sobreesfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

·         Riesgos psicosociales: Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relación con el trabajo o con el entorno.

Equipos de Protección:

Entre el equipo protector necesario para disminuir los riesgos se encuentran:

· Protección de cabeza: El uso constante y estricto de los llamados sombreros duros. 

· Protección del rostro y ojos: gafas con cubiertas laterales, gafas con escudo plástico para los ojos, gafas fundidores, gafas comunes de seguridad. 

· Protección del oído: los métodos que suelen emplearse comprenden revisiones de diseño, cubiertas para amortiguar el sonido, entre otros. 

· Equipo protector respiratorio.

Prevención de Accidentes:

Existe un mejor desempeño cuando las metas están definidas específicamente y no cuando se ha quedado sin definir.

Capacitación. Esta actualización puede prevenir de sugerencias, del análisis de los accidentes y de la revisión de riesgos de seguridad: al solicitar sugerencias sobre seguridad los supervisores y empleados es posible reparar la eficiencia de los objetivos.

El adiestramiento de la seguridad supone dos fases.

1. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de un modo más seguro.

2. Debe ser estimulado a poner en práctica sus conocimientos. Una técnica para fomentar la seguridad es:

·         Entregar distinciones por haber cursado alguna materia de seguridad.

·         Proponer metas de los días trabajados sin accidentes.

·         Motivar a la participación de todas las personas

IDENTIFICACIÓN DE LOS PROBLEMAS ERGONÓMICOS:

Repetición: Es cuando el trabajador está usando constantemente solo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.

Fuerza excesiva: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente.

Posturas incomodas: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición inadecuada.

Tensión mecánica: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.

Herramientas vibradoras: Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras, como las que se utilizan en construcción.

Temperatura: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiados calientes o fríos.

Enfermedades Generadas por no Cumplir con las Propuestas Ergonómicas:

A menudo los trabajadores no pueden escoger y se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, que pueden lesionar gravemente las manos, las muñecas, las articulaciones, la espalda u otras partes del organismo.

Atrofiamiento a la Columna  por una mala posición en el lugar de trabajo.

Lumbalgia o lumbago es un término para el dolor de espalda baja, en la zona lumbar, causado por un síndrome músculo-esquelético,  es decir, trastornos relacionados con las vértebras lumbares y las estructuras de los tejidos blandos como músculos, ligamentos, nervios y discos intervertebrales.

Comité Paritario de Salud Ocupacional (clic en la flecha)